更新时间:2022.08.25
刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留期间公安机关会针对被拘留人的是否有犯罪事实进行调查并收集证据。这期间,若公安机关认为
拘留的最长期限应为37天。根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的时间最长为37天。从犯罪嫌疑人进入看守所时算起,侦查机关认为需要逮捕的,最短3日内提请批准,最长要在30天内报请检察机关批准。检察机关应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内
根据刑事诉讼法的规定,对于犯罪嫌疑人拘留的时间最长可达37天,所以刑拘14天后会不会放人,要根据案情而定,如果公安机关有确切的证据证明嫌疑人涉嫌犯罪的,一般是不会放人的。《刑事诉讼法》第八十九条规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应
偷玉米涉嫌盗窃罪,判刑如下: 1、盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,犯罪嫌疑人会被人民法院
污染环境罪,通常指的是有企业或者个人违反了我国防治环境污染的法律规定,导致环境受到一定程度的污染,按照相关法律规定,应该受到一定的刑事处罚的行为。本罪具体的内容包含了违反国家的规定,进行排放有害的物质。 根据《刑法》相关的规定,污染环境罪的
骗取银行贷款涉嫌骗取贷款、票据承兑、金融票证罪。该罪名是由《刑法》第一百七十五条之一规定的,根据该条规定,犯本罪的一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
对于构成盗窃罪的行为人判处的刑罚,主要以盗窃数额以及犯罪情节为标准。首先,如果行为人具有以下情形,则应对其判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:盗窃公私财物的数额较大的,或者两年内实施三次以上盗窃、非法进入供他人家庭生活而且与外界相对隔离
公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以
完成团员身份认证可以通过智慧人社认证。 若智慧人社不能认证,原因可能有以下几个方面: 1、如发现认证未通过,首先联系当前说在学校回单位,确认未通过原因; 2、确认原因后,可点击编辑信息开始修改错误信息; 3、如错误信息个人并不了解,须向原转
根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》,盗窃财物价值达到1千元至3千元以上的,属于盗窃财物数额较大;盗窃财物价值达到3万元至10万元以上的,属于数额巨大。因此,盗窃5000元,属于盗窃财物数额较大的行
企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
非法行医,是指无医生执业资格的人从事诊疗活动,包括在医疗机构中从事诊疗活动和擅自开业从事诊疗活动。本罪的主体为一般主体,但一般为未取得医生执业资格的人。在认识因素上,行为人既对自己缺乏行医技能和控制病情发展的能力是明知的,且对病人在得不到有
公司员工股权分配的方式:通过购买的方式,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记;通过奖励的方式,员工不出资或者是少出资取得公司股份;以上的两种方式都是要通过变更公司股权登记获得股权转移从而取得合法的定位。有限责任公司的股东之间可以相互转