更新时间:2022.05.25
标准如下: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
遭受7级人身损害赔偿的受害人所能获得伤残赔偿金应当按照以下标准确定数额:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
职工因工死亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿金的计算是: 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金为职工本人工资的30%至50%; 3.一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
因工死亡的情形主要有因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡等。工伤死亡赔偿金的计算: 1、丧葬补助金为6个月的职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金为48个月至60个月的职工月平均
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市
2022年人身伤害赔偿计算标准: 1、医疗费,包括医药和住院费; 2、误工费; 3、护理费; 4、交通费; 5、住宿费; 6、住院伙食费; 7、营养费; 8、残疾赔偿金; 9、丧葬费; 10、被抚养人生活费; 11、死亡赔偿金; 12、精神
如果符合法定的情形,劳动者可以按照本人在用人单位的工作年限来计算其补偿金,每在单位工作满一年,单位需要支付其一个月的工资;在单位工作半年的,支付半个月的工资;半年以上不满一年的,按一年算,即由单位支付一个月的工资。