工伤住院期间公司可以解除劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在《劳动法》中并没有关于工伤期间解除劳动合同的相关规定，应该参考《中华人民共和国劳动合同法》，如果上下班期间受伤，并且经社保机构的认定确认是工伤的，工伤住院治疗期间，用人单位不可以单方面解除劳动合同。

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律师普法

工伤期间公司与员工解除劳动合同怎么赔偿
工伤期间公司解除劳动合同，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的。

2020.10.04 137
有工伤公司解除劳动合同合法吗
劳动者因公负伤的，依据法律规定用人单位原则上不得解除劳动合同。但劳动者与用人单位经协商一致解除劳动合同，或者劳动合同因到期而终止的，劳动者依旧可以向用人单位主张申请一次性发放工伤医疗就业补助款等其他款项。即单位原则上不可因劳动者因公负伤任意

2022.04.16 449
羁押期间劳动合同可以解除吗
用人单位在劳动者被羁押期间可以暂停劳动合同的履行，但一般不可以单方面解除劳动合同，除单位的规章制度依法另有规定的外。被依法追究刑事责任单位才可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿，但应当依法支付劳动者工作报酬。

2020.11.02 107

专业问答

工伤期间解除劳动合同有时间限制吗, 工伤后单位可以解除劳动合同吗
没有时间限制，公司不能单方面随意解除合同，伤者可以提前三十天申请离职。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳

2022-02-13 15,340
怀孕期间公司可以以工作为由，单位以劳动合同解除而解除劳动合同吗
公司属于违法解除劳动合同，你可以向劳动保障部门投诉，劳动保障部门有权对用人单位依法处罚。另外，你在孕期，用人单位是不能解除合同的，除非证明你有严重违反用人单位规章制度等过错。《妇女权益保障法》第二十六

2022-01-23 15,340
工伤后劳动合同到期公司不续签，我可以和公司解除劳动合同吗？工伤
只有因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位才不得解除合同，关键要看你的伤残等级也就是劳动能力鉴定结论。工伤1-6级是不得解除劳动合同的；7-10级的，劳动合同期满后用人单位可以不再续签，

2022-01-07 15,340
怀孕期间公司能解除劳动合同吗？公司可以解除孕妇劳动合同的情形吗
公司的做法违法。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇

2022-01-20 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,150 2022.04.17
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,510 2022.04.15
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,164 2022.05.13

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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