更新时间:2022.09.13
合同只要不存在法定无效或可撤销事由的,一般盖了公章就生效。但如果合同存在重大误解、欺诈胁迫并违背受害人真实意思表示、显失公平等情况的,合同属于效力待定的合同,不是立马就生效,需要根据撤销权人确认是否小行使撤销权,确认合同是否生效。
不一定,如果合同是被逼的盖了公章也没有效。合同的一般生效要件如下:当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事
合同没盖骑缝章如果满足以下条件就会生效: 1、合同双方具有订立合同的相应民事行为能力和民事权利能力; 2、当事人意思表示真实; 3、合同订立形式、程序和内容不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗; 4、其他条件。
合同没盖公章生效,但要求合同上有签名或手印。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以合同上未盖章,但有签字或手印的,合同可以成立且生效。
劳动合同不盖章生效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 未加盖用人单位公章的劳动合同应当分情况而言,对于用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是有
视情况而定。只签字也可以使合同生效。一般而言,只有双方当事人签字或盖章,合同才成立。但有例外的规定,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
劳动合同没有公章,但法定代表人有签字的有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳
有签字或者盖章之一均可。只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,双方当事人认可并签字或者盖章,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
有效。一般情况下,只签字不盖章的合同应认定有效。在签订合同过程中,经过要约、承诺,双方当事人意思表示一致,合同即可成立。合同生效条件包括以下三项内容:1.当事人具有相应的订立合同的能力。2.意思表示真实。3.不违反法律和社会公共利益。
对方合同没盖自己的章满足法定生效条件是可以生效的。合同依法成立时生效,如果是采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法定其他情形等。
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”该条中的签字与盖章之间是选择关系,即当事人既可以只签字而不盖章,也可以只盖章而不签字,也可以既签字又盖章。
不一定,如果合同是被逼的盖了公章也没有效。 合同的一般生效要件如下: (1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务