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订立施工合同应具备哪几项原则条件

更新时间:2022.02.26

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订立施工合同需要具备以下几种条件: 1、初步设计已经批准。 2、项目已列入年度建设计划。 3、有能够满足施工需要的设计文件、技术资料。 4、建设资金与主要设备来源已基本落实。 5、招投标的工程中标通知书已下达。
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  • 应具备哪些条件要订立合同
    应具备哪些条件要订立合同

    订立合同需要具备的条件分别有以下几点:主体应当是适格主体且订立合同是真实的意思表示;订立合同的程序和内容符合法律规定或行政法规的强制性规定;订立合同的内容需要符合公序良俗;法律规定或者当事人约定的其他条件等。

    2021.01.26 176
  • 签订施工合同必须具备的条件
    签订施工合同必须具备的条件

    (1)初步设计已经批准; (2)项目已列入年度建设计划; (3)有能够满足施工需要的设计文件、技术资料; (4)建设资金与主要设备来源已基本落实; (5)招投标的工程中标通知书已下达。

    2021.04.08 431
  • 订立有约定的合同应具备的条件
    订立有约定的合同应具备的条件

    订立合同应具备的条件分别有:存在订立合同的双方或多方主体;合同主体具有相应的民事行为能力;合同主体订立合同是真实的意思表示;订立合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;法律规定或当事人约定的其他内容等。

    2021.03.11 120
专业问答
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    2022-08-11 15,340
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    2022-03-06 15,340
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    2023-08-11 15,340
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    2021-12-26 15,340
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    设立普通合伙企业应具备以下六个条件。第一,有符合要求的合伙人。合伙人数应不少于2人。若出资人只有1人,则是独资企业而非合伙,合伙人必须具有相应的民事行为能力,并且需要能承担无限责任。第二,有合伙协议。合伙协议必须采用书面形式,合伙协议经全体

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  • 签订无因定合同需具备什么条件 00:54
    签订无因定合同需具备什么条件

    签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;

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