退休年龄可以索要员工的误工费吗

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。退休规定：国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体

受害者到达法定退休年龄年龄，但尚未终止劳动合同的情况下，可以要求误工费；受害者已经退休，但与用人单位存在劳务关系的，可以要求误工费。受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人

过退休年龄但并未完全丧失劳动能力，实际仍在从事劳动，能证明确实存在误工损失的，能获得支持。

工勤编制工龄30年可以退休。根据相关规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 1、工作年限满三十年的； 2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作

现在已经不再适用30年工龄退休的政策了。退休年龄新规定：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；3、

一、普通工人30年工龄可以退休吗 1、事业单位工作人员工作满30年，不是提前退休的条件，所以未达到退休年龄的，不能提前退休。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件

工勤编制工龄30年可以退休。根据相关规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 1、工作年限满三十年的； 2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作

退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工，员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持，双方另有约定的除外。

连续工作满30年一般可以申请提前退休，也可以等待退休，具体要看相关的政策。

关于事业单位工作人员退休政策中，目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。根据相关法律规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男满60岁、女满55岁就可以退休。

关于事业单位工作人员退休政策中，目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。根据相关法律规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男满60岁、女满55岁就可以退休。

没有连续工龄十年能退休，只要是社保累计达到15年，年龄男性达到60周岁，女性达到50周岁的，即可办理退休手续。法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

工作满三十年的，可以申请提前退休，而且最后也指明：符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休，这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。