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更新时间：2022.12.09
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首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
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以下属于医疗机构执业责任： 1、民事赔偿责任：赔偿患者或家属经济损失；具体数额的确定，患方可以通过卫生行政部门调解确定，也可以向人民法院提起民事赔偿诉讼确定。各项赔偿项目确定后一次性支付，赔偿结束后不得再反悔； 2、行政责任：对于医疗机构，
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属于医疗事故的条件大致有以下几点：第一，医疗事故涉及到的行为人，必须是经过我国医疗考核以及卫生行政机关批准的，取得资格的医疗卫生技术人员。既可以是拥有医生资格证的人，也可以是负责医疗管理、后勤服务的工作人员。第二，事故行为人必须要有整料护理
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合同成立后，对双方当事人就具有法律上的约束力，但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同，才会具有真正的法律效力，当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了：合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财
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拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
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首先，夫妻双方可以采用书面形式，约定婚姻关系存续期间以及结婚前哪些财产，属于夫妻双方的共同财产。其次，如果夫妻双方对于共同财产的范围没有约定的，则在婚姻关系存续期间所获得的以下财产属于夫妻共同财产：1、工资、奖金、劳动报酬；2、一方或双方从
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搜身属于侵犯学生的人身自由和人格尊严。除非因为国家安全，或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检查机关依照法律规定程序对嫌疑人进行检查外，任何组织和个人都不得以任何理由，侵犯公民的人身自由和人格尊严。人身权利主要包括人格权和身份权、人身自由
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工地上欠钱不给，债权人可以采取以下方式追讨债权：1，用夫妻共同财产还债。如果债务人是已婚，如果债务属于夫妻共同债务，那么欠款人的配偶也要一起偿还债务；2，找亲属代还。例如通过对方的父母或者其他家属成员来进行代偿。但是这个也不是强制性的，如果
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借钱不还找不到人了，可以向借款人单位所在地的人民法院起诉，法院可以缺席审理、缺席判决。可以持判决书向法院申请强制执行；若债务上有保证人的，向保证人主张债权；强制执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执
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非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
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开车骂人就跑了，可以报警处理，要求追究其民事责任。有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下： 1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全； 2、公然侮辱他人或者捏造事实
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借款人跑路的话，担保人就需要承担约定的担保责任。这里的担保人，一般来说都是指保证人。根据担保法第十七条以及第十八条的规定，保证人在我国法律中主要分为，一般保证以及连带责任保证两种情形。其中，一般保证之中，如果债务人跑路了，债权人也得通过诉讼
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欠钱不给，起诉有用。 1、通过诉讼方式实现债权是公力救济，较之于私力救济更为权威，在某些方面也更为有效； 2、如果债权债务属实，那么债权人可以通过诉讼获得给付判决，债务人受到生效判决的拘束，如果不主动履行，债权人还可以申请强制执行，由执行法
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