更新时间:2022.06.18
合同签约时间和生效时间是否一样,需要视情况而定: (1)合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间; (2)特殊情况下,两者不一致,合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者
合同的生效时间和签订时间不一定要必须一致。合同自成立以来生效,当事人也可以约定合同生效的时间。因此双方签订合同的时间可能与生效时间不一致,不会影响合同的效力。根据《中华人民共和国民法典》的规定,依法成立的合同自成立之日起生效,但法律另有规定
合同签订时间和合同有效时间: 1、当事人采用合同书形式订立合同的,合同的签订时间是双方当事人签字、盖章或按手印时。 2、合同有效时间可以由当事人约定,当事人没有约定的,合同的生效时间一般为合同成立之时,合同的终止时间一般为合同义务履行完毕之
合同的生效,原则上是与合同的成立一致的,合同成立时就产生效力。但是,某些法律、行政法规规定合同要经过特别程序后才产生法律效力,这是合同生效的特别要件。在这种情况下,合同的成立和合同的生效是不一致的,合
1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动
劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准。
合同签订,指的是当事人各方订立合同并对合同认可签字。 合同生效,指的是订立合同的生效日期。其中生效日期分为两种情况:(1)自合同成立之日起生效;(2)合同中明确规定该合同在某一个时间生效,也就是合同指
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
《民法典》第六百七十九条规定,自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立。具有下列情形之一,可以视为具备自然人之间借款合同的生效要件: 1、以现金支付的,自借款人收到借款时。 2、以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式支付的,
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳