合同终止与劳动合同解除有什么区别吗？

停止或终止履行合同的条件是：当事人主体资格消灭的；当事人已经全面履行的；发生情势变化当事人协商终止的；合同标的物提存的；合同债务债权混同的；合同债务债权抵销的；法院判决或者仲裁裁决终止合同的。

合同终止之后没有必要再进行解除。 合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止，但合同终止不全是因为合同解除导致的。

原因如下：1.合同因当事人双方全面履行而消灭。2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同。3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭。4.合同因提存而消灭。5.合同因混同而消灭。6.合同因法院判决或仲裁裁

应视具体情况而定，不能一概而论哪种好，要结合合同履行情况决定。第一、根据适用范围。如果是继续性合同就选择合同终止，如果是非继续性合同就选合同解除。第二、根据适用的条件。如果一方违反合同或两方没有违反合同就选合同终止，如果只有一方违反合同就选

合同解除或终止的法律后果： 1、合同的权利义务关系终止； 2、合同解除后，义务尚未履行的，应终止履行； 3、已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、赔偿损失等； 4、因解除或终止合同造成对方损失的，除不

劳务派遣合同是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后劳动者到需要用工的企业上班的合同，而企业支付劳务派遣公司一定的报酬，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式的劳动合同指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动

1、从适用范围来看，撤销的适用范围比较广泛，不仅适用于欠缺有效要件的合同领域，而且适用于有瑕疵的意思表示及民事行为场合;而解除仅仅适用于有效成立的合同提前消灭的情况。 2、从发生原因来看，撤销的原因由法律直接规定;而解除的原因既有法律规定的

劳动合同到期，双方决定不续签的，会自动终止。但如果是单位决定不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。终止的情形还包括劳动者开始依法领取退休金、劳动者死亡、用人单位被依法宣告破产等。

工程施工合同和劳务合同有什么区别：合同约定的内容不一样，劳动合同可以约定的内容很多，各行各业的从业人员与用人单位签订的都是劳动合同，而工程施工合同则主要是存在建设施工的范围内。

赠与合同任意撤销权与解除权的区别是赠与合同由于是单务合同，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与合同。而解除权一般解除的是双务合同，并且是合同成立生效之后的解除权。

劳动合同在下列情况下终止：劳动者开始依法领取养老金；劳动者死亡；用人单位被依法宣告破产的等。而劳动合同在下列情形下不得终止：职工在单位患职业病，丧失部分劳动能力的；患病后在规定的医疗期内的；女职工在三期内的等。

1.解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除；2.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；3.公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

劳动合同终止的注意事项：劳动合同期满不续订的，用人单位应当支付经济补偿；强迫对方续订劳动合同违法；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止；其他。