更新时间:2022.06.24
如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话也可以直接拨打报警电话,或者是工商局的举报电话,也可以向劳动部门拨打电话进行举报。
饭店雇佣童工的举报方法如下: (1)可以向劳动监察大队进行举报; (2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查; (3)禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行
向公安机关直接举报。企业违反当地的复工规定,擅自提前复工的,除了承担民事责任以及行政责任外,还可能会触犯刑事责任。拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处
单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。具体由单位辖区的劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处
举报雇用童工的,可直接致电当地劳动监察大队,报告电话:12333或直接到监察大队报告。 《中华人民共和国劳动法》》第九十四条规定,用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业
用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打 110、工商局的举报电话为 12315、劳动部门的电话12333;直接到当地劳动部门或者工商局举报;登录当地有关机构的网站举报;邮箱举报;其他。
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者
对非法使用童工的行政处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,给予用人单位处罚;并应责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需的交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位使用童工是违法行为。 根据《劳动法》相关规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。