在哪举报非法使用童工-律师图文普法

举报童工的证据都有哪些
举报童工的证据有： 1、需要孩子的户口本，确定怎么孩子的年龄小于14岁是童工。 2、如果就是孩子在厂里干活的照片，证明他在厂里干活。

2020.03.02 143
雇佣初中生暑期短工属非法使用童工
《禁止使用童工规定》第二条规定： “国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。”

2020.05.22 170
举报童工要收集哪些证据
举报童工的证据如下： 1、需要搜集物证，书证等证据材料； 2、身份证、户口本等证明年龄的证件，确定孩子的年龄小于14岁是童工； 3、照片、录音、人证等证明童工工作的证据； 4、如果没有证据，也可以向劳动局提供线索，让劳动局去调查。用人单位

2022.11.01 294
举报交通违法在哪里举报
市民发现交通违法行为后，可拨打110或沿途公安交通管理部门报警电话，或口头直接向附近执勤的公安交通民警举报。特殊情况下，还可向驾驶人和客运车辆入籍入户地的公安交通管理部门举报。市民举报交通违法的行为一经核实，一般给予50元至500元的奖励。

2020.07.27 773
非法用童工的处罚有哪些
行为人非法用童工的相关处罚规定为：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

2020.08.20 76
暑假工使用童工违法吗
违法。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

2020.06.24 130
禁止、使用童工
禁止使用童工有以下规定： 1、禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人； 2、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 3、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照； 4、文艺、体育、特种工艺单位招用未满

2022.03.30 285
餐厅使用童工违法吗
餐厅使用童工的行为是违法的，我国有关部门应当责令其停止行为，并给予其相应的行政处罚。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利

2020.03.31 179
禁止使用童工的法律
关于禁止使用童工的具体法律规定：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的，由劳动行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，市场监督管理部门能够吊销单位的营业执照。

2020.05.29 171
需要举报招童工吗
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。法律明令禁止使用童工。因此，任何组织和个人对于用人单位违反劳动法律法规非法雇佣童工行为的证据就有权向当地劳动行政管理部门检举和控告。

2020.03.04 148
雇佣童工怎么举报
童工指的是未满十六周岁的未成年人。而在我国，雇佣童工的行为是违法的，可以向劳动保障部门、公安机关等进行举报。且根据我国法律的相关规定，雇佣童工的行为如果被发现，会被劳动行政部门责令改正，并处罚款。如果情节严重，则被吊销营业执照。如果构成了犯

2022.04.12 1,231
如何举报雇佣童工
如果用人单位非法雇佣童工，其他组织和个人可通过下列方法举报：电话举报，公安机关的举报电话是 110、工商局的举报电话为 12315、劳动部门的电话12333；直接到当地劳动部门或者工商局举报；登录当地有关机构的网站举报；邮箱举报；其他。

2020.08.07 415
雇佣童工如何举报
雇佣童工可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。

2020.07.03 291