合同纠纷的仲裁程序有哪些

建设工程合同争议和纠纷的解决方式包括和解、调解、仲裁、诉讼，具体如下： 1、发生争议的双方可根据合同约定的违约责任和各方实际情况进行协商，以达成和解协议； 2、当事人可申请第三方介入调解解决纠纷； 3、如果双方签订了仲裁协议，可向仲裁委员会

建设工程合同纠纷案证据有：书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。书证是指以文字、符号或者图形等所记载下来的证据；物证主要表现为建筑合同中所标志的已经完成的建筑物等；视听资料主要表现电话录音、电子邮件已经录像等资料；

建筑工程合同履行纠纷包括因发包人，承包人过错导致质量不合格；延期交付纠纷；对工程量争议纠纷；对计价方法的争议纠纷；发包人擅自使用后出现质量问题的纠纷等。无法和解解决纠纷的，可以向合同约定管辖的法院提起诉讼。因施工人的原因致使建设工程质量不符

主要有以下几种解决方式： 1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致； 2、调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决纠纷； 3、仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事

合肥市劳动仲裁程序如下： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。 一、劳动仲裁需要的材料如下： 1、

借贷纠纷的民事诉讼程序有：起诉方提交起诉状申请立案，之后法院会发出受理的通知，然后由法院组织双方当事人交换证据，被告递交答辩状，开庭审理、质证、辩论等。

工伤赔偿纠纷处理程序为： 1、开始阶段。 ①进一步查明案件事实，摸准争议焦点，分析和研究当事人的心理状况。根据调查、分析和研究所得情况，可拟定调解预案。 ②根据案件需要和方便当事人的原则，选择调解地、确定调解时间。调解地点，可在劳动争议仲裁

1、向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本； 2、起诉状应当写明原、被告基本身份信息，诉讼请求和所根据的事实与理由，证据和证据来源； 3、人民法院作出受理和不予受理的决定。

成立清算组织。清算组织依法清理企业财产，可以对外起诉主张债权并直接受偿，可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。公司终止而没有成立清算组织的，该公司不再享有民事诉讼地位，不能以原公司名义起诉应诉。该公司的股东不能直接作为原告起诉主张公司的的债权

合肥市劳动仲裁程序： 1、申请人身份证复印件一份(申请人为单位的，提交单位营业执照副本和法定代表人证明书各一份); 2、《劳动争议仲裁申请书》一式三份(每增加一名第三人，增加复印件一份); 3、证据复印件一式三份(每增加一名第三人，增加复印

劳动仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。申请时应当提交仲裁申请书，申请书应当载明双方当事人的信息、仲裁请求和理由以及证据和证据来源，并按照被申请人人数提交副本。

1、要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。

工程质量纠纷能够申请仲裁。当事人可以撰写仲裁协议，明确仲裁请求，向所在地的仲裁委提交仲裁申请、仲裁委确认受理后选定仲裁员组成仲裁庭开庭审理。