辞职后可以领失业金么

员工辞职不可以领取失业保险。根据《北京市失业保险规定》，失业人员需要具备以下三个条件，才可以领取失业金： 1、失业前本人及其所在用人单位已经缴纳失业保险满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已办理失业登记，并有求职要求的。“非因本人

一般来说，依据《失业保险条例》来看，需要满足失业金领取条件的核心有三条： 1、所在单位已交纳失业保险满1年; 2、非本人意愿中断工作; 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 从上述来看，在领取失业金满足条件中的一条，需要“非本人意愿中断工作

主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

主动辞职是拿不到失业保险金的。但是员工在要求单位出具解除劳动合同证明时，可以与单位协商是否可以不把原因归咎于个人，这样不会对单位造成任何损失，员工还可以领取失业保险金。失业者不是由于个人意愿中断就业的，而是由于个人无法控制的原因被迫中断就业

一般情况下，主动辞职不能领取失业保险金。理由如下： 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。失业人员可以领取失业金的条件为： 1、失业前，已经缴纳失业保险费满1年的； 2、不是因为本人的意愿中断就业的； 3、已经经过失业登记并且有求职要求的。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

在法定劳动年龄内非自愿性失业，本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上，进行失业登记，有求职要求并接受职业介绍和就业指导才能领取失业保险金。

因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件，是无法在辞职后领取失业金的。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。

不能。领取失业金需要具备以下条件： 1、参加失业保险满1年以上、个人非自愿失业，开除符合规定； 3、60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

主动辞职不可以领取失业保险金。 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并

员工主动离职一般是不能领取失业金的。