更新时间:2022.06.20
上班4天不给工资可以采取以下措施: 1、向当地劳动执法监察大队投诉,由监察部门责令其支付拖欠的工资; 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
职工需要缴纳基本医疗保险。劳动者在用人单位工作的,由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;劳动者未找到工作的,则可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳医疗保险费。
职工不需要缴纳生育保险费,由用人单位缴纳。已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。
视情况,一般是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员个人缴纳。
劳动者在用人单位工作的,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;劳动者未找到工作的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳医疗保险费。
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立
若是因劳动者个人原因辞职的,不能领失业保险。根据法律规定,领取失业保险金要满足已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求等条件。
“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业,所以不能领取失业保险金。
员工辞职应当办理的手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;办理工作交接;退还员工证件及结清工资;签订竞业禁止协议;其他。
企业不给员工买社保需要赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;承担基本养老保险有关的罚款等费用;赔偿给劳动者造成的其它费用。