商业秘密的保密期限有哪些规定？

保护商业秘密的法律：《民法典》规定当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；《刑法》规定，有法定情形，给商业秘密的权利人造成重大损失的，行为人构成侵犯商业秘密罪，应当承担相应的刑

商业秘密的法律保护有：加强保密区域的管理、加强信息管理、建立内部保密制度、分解工资结构增加保密津贴、订立守密协议、与协作方签订保守商业秘密合同。《民法典》关于商业秘密的规定是当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合

商业秘密保护的方式有以下： 1、加强门卫制度。门卫设防，对来访者，验明身份，问清来访事由，不让无关人员特别是竞争对手随便进入公司。建立登记制度，必要话对携带的包、袋类物品采取寄存。有条件的话让来访者穿者“识别制服”，引起员工关注；严禁来访者

商业秘密的特性一般包括：秘密性、价值性、市场竞争性、合法性等。 商业秘密的保密措施具体如下： 1、依法设立保密制度，将有关信息明确列为保密事项； 2、对内开展保密培训，加强保密意识； 3、商业秘密的其他保密措施。

对于商业秘密所适用的保护方式包括有权利人的自我保护，采取保密措施，例如订立保密协议、竞业限制协议；向行政机关举报；向公安机关报警；以及向人民法院依法提起民事诉讼。

(一)劳动法保护 用“保密协议加竞业限制协议”的模式来实现，如果员工违约企业可以提起劳动仲裁来维权。 (二)其他行政法保护 对侵犯商业秘密的可以依据《反不正当竞争法》等行政法规，向有关行政机关举报，让行政机关来查处。 (三)民法保护 可以提

我国并无专门的商业秘密保护法，对于商业秘密的法律保护分布于有关部门法中，比如《劳动合同法》中有对于部分负有保密义务的劳动者的保密要求，《合同法》中当事人在缔约过程中的保密义务；《反不正当竞争法》中有对于经营者不得侵犯其他经营者商业秘密的规定

有约定的，从约定。没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密。《民法典》的诚实信用原则和劳动者对单位的忠实义务，保守商业秘密的义务属于法定的义务，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人

商业秘密保护期限有约定的，按约定。权利人与义务人没有约定保密期限的，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密，则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务。

商业秘密的保护措施具体如下： 1、企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密； 2、企业可以采取经济手段保护商业秘密； 3、企业可以建立健全商业秘密保护制度。 权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵

商业秘密的立法有《反不正当竞争法》第十条规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密： 1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； 2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； 3.违反约定或者违反权利人

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密需要同时具备秘密性、价值性、实用性、保密性的。

企业经营都会有自身的商业秘密，但并不是所有技术信息和经营信息都构成商业秘密，商业应当符合四个要件： 一、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性； 二、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性； 三、具有实用性，即商业秘密一定要具有现