合同只签字不按手印只签字有效吗？

有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。因此合同有签字无手印的，是受法律保护的。

只按手印不签字遗嘱无效，因为不满足遗嘱的形式要件。法律规定，除口头遗嘱外，代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、公证遗嘱都是必须要由立遗嘱人签字的。

合同只有签字没有按指印有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此，合同成立无须同时满足签字和按指印，只有签字没有按指印有效。

合同只签字不按手印，是否有效要看情况。如果合同的当事人均具有相应的民事行为能力的，且意思表示真实，内容合法，不损害他人合法权益的，则该合同是具有法律效力的。

一般而言，所有的合同只要当事人没有额外约定必须签字加盖手印，当事人只签字合同是生效的。合同是双方当事人意思表示的载体，因此双方可以自行约定合同生效的条件方式。我并没有强制规定合同生效的情形，只是规定了合同无效的几种情况。基本上所有的合同，当

只签字不按手印的合同有效。只要合同是当事人依法订立的，并且当事人均签字的，该合同具有法律效力。签名、盖章或者按指印都是可以使用的、有效的合同中签字的方式。

合同只签字不按手印，如果符合其他的生效要件的，是有效的。当事人可以在合同书上签名、盖章或者按指印，除法律有特殊规定或当事人有特别约定的以外，上述方式都是有效的。

合同不按手印只签字有效。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当

有效。有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约束力，达到合同双方当事人预期的法律

合同只签字不按手印是有效的，书面的合同无论是签字还是盖章都是有效的。如果是口头合同，不签字不按手印也有效。有些法律法规要求采用书面形式签订合同的，如果还没有签订书面合同，但是当事人有一方已经履行了主要的义务，另一方也表示接受的，这样的合同也

只摁手印不签字有效，当事人另有约定的除外。只要合同是双方真实的意思表示且符合法律规定，合同则为有效。依法成立的合同，自成立时生效，法律另有规定，依照其规定。

合同只签字不按手印有效。签订合同时应注意以下事项： 一、核实和确认对方的主要资格。合同对方为自然人的，应当核实、复印、保存其身份证件，确认其真实身份和行为能力； 二、要注意合同的形式： 1、必须以书面形式签订合同； 2、以口头、信件、数据电

劳动合同按手印不签名是有效的。按手印和签名是同样具有法律效力的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。