更新时间:2022.09.05
发生侵权行为后的法律适用规定:行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
侵权行为地,是指侵害他人合法权益的法律事实所在地,包括侵权行为实施地和侵权结果发生所在地。一般情况下,侵权行为实施地和侵权行为发生地两者相一致,均在同一地点。 但也存在两地不一致时,针对该侵权行为提起的诉讼可能存在三处管辖人民法院,即侵权行
法律规定走私罪行为有:未经批准从未设立海关的地点运输国家限制或依法应缴纳税款的货物进出境的;逃避海关监管运输国家限制或依法应缴纳税款的货物进出境的;致使海关监管货物脱离监管的;逃避海关监管擅自将海关监管货物运出区外的。
抢劫罪是行为犯,《刑法》对构成抢劫罪没有规定数额、情节方面的限制,只要行为人当场以暴力、胁迫或者其他方法,实施了抢劫公私财物的行为,无论是否抢到钱财,也不论实际抢到钱财的多少,原则上都构成抢劫罪,公安机关应当立案侦查。
根据我国刑法修正案九的规定,组织考试作弊罪,具体量刑标准如下,在刑法第284条之后增加一条作为284条之一,在法律规定的国家考试中,组织作弊的,从三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。情节严重的,从三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。为
组织考试作弊罪的量刑,具体包括: 1、犯组织考试作弊罪的,一般会判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金; 2、如果存在严重犯罪情节的,则会判处三年至七年有期徒刑,同时并处罚金。 3、如果是为他人组织考试作弊提供器材等帮助,也按组织考试作
试用期是这样规定的:用人单位在和劳动者签订劳动合同时,可以约定一次试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六
根据我国劳动法的规定,劳动者和用人单位协商一致,可以规定试用期,期限的长短由单位根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月,且单位不得同劳动者签订单独的试用期合同。
不可以,同一违法行为侵犯的是不同的客体,违反的是两个或者两个以上法律、法规,依照法律或者法规的规定两个或者两个以上的行政机关都有处罚权。 这种情况是法律规范之间的竞合问题。 如果按照所有触犯的法律规范分别实施处罚,就会造成重复处罚和处罚过重
我国《消费者权益保护法》的适用范围如下: 1、消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,其权益受该法保护; 2、经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务,应当遵守该法; 3、农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料亦应参照该法