更新时间:2022.09.08
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
交通事故结案主要有几种: 在交警部门主持下,调解成功后,制作《调解书》,并分别送交当事人。双方到交警部门办理结案手续。 双方自行达成赔偿协议,双方到交警部门办理结案手续。 调解未成功的,应当填写《调解终结书》,送交当事人,并告知当事人可在法
1、如果协商不成,立刻报警并不要离开事故现场。 2、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条:在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速
上下班遇交通事故能认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外
遭遇交通事故可主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费;被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其
上班途中发生交通事故,应该立即报警并保护好现场,同时及时报告给单位。如果因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场向单位报告的,在事后及时向单位报告。 如果只是发生轻微的财产损失,事故责任认定一致的,应该立即撤离现场,恢复交通,自行协商赔偿事宜,不
机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故,当事人对事实及成因无争议的,在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位,并共同签名后,撤离现场,自行协商损害赔偿事
机动车事故,一般有三个处理办法,具体如下: 1、没有人员受伤,只是小擦小碰,并且双方对事故责任无争议的,可根据市场报价要求赔偿; 2、快速理赔。没有人员受伤,仅是小擦小碰,并且双方对事故责任无争议的,双方填《交通事故现场协议书》,确定责任后
交通事故发生后的解决办法有: 1、造成轻微事故的,当事人可以自行协商相关的赔偿事宜并向交通管理部门报告; 2、造成严重交通事故或当事人存在逃逸、无证驾驶、醉驾等情况的,当事人应当立即报警处理。
公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任: 1、因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故
1、发生交通事故的车辆,必须立即停车,当事人必须保护现场,抢救伤者和财产; 2、公安机关接到报案之后,应当立即派员赶赴现场; 3、当事人应当如实向公安机关陈述交通事故发生的经过; 4、交通警察应当对交通事故现场进行勘验检查收集证据应收集证据
1、公安机关交通管理部门对交通事故进行调查时,交通警察不得少于二人; 2、有权申请工作人员回避; 3、有权看现场图,对不当和有误之处有权要求更正; 4、对检验、鉴定不服的,有权申请重新检验、鉴定或者自行委托检验、鉴定、评估。
1.在该交通事故中本人不负主要责任的应当认定为工伤,按照工伤保险待遇来赔偿。2.若有工伤保险的,由工伤保险赔偿,没有工伤保险的,用人单位承担赔偿费用。3.发生交通事故的工伤申请人需要提供公安交通部门出具的交通事故认定书,认定书中应当写明该工