想了解一下终止合同需要赔偿吗？

无故终止合同的，是属于合同违约的情形，按合同的约定赔偿，合同没有约定的，按实际造成的损失赔偿。

退休员工劳动合同终止，可以领取基本养老金，用人单位不需要支付经济补偿金。除此之外，下列劳动合同终止情形用人单位不需要支付经济补偿：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告

符合支付赔偿金的就可以有。根据我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解

代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。劳动合同终止不属于《劳动合同法》规定的需要支付代通知金的情形，所以劳动合同终止用人单位不需要支

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

合同无效后，不需要终止合同，当事人可以请求法院或仲裁机关确认合同无效。而无效的合同，自始没有法律约束力，并且当事人因无效合同所得的财产要予以返还或者折价赔偿，过错方还要承担损失赔偿的责任。

合同终止后，没有给单位造成损失的，不用赔偿。给单位造成损害的，要赔偿。一方不履行合同义务或不按合同约定履行合同义务，对另一方造成损失的，赔偿损失的数额要相当于违约造成损失，包括履行合同后可能获得的利益。但不能超过违约方在订立合同时已经预见，

合同自然终止补偿。合同到期，劳动者个人不予续签的没有经济补偿金，但劳动者个人因用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同等原因不予续签的，劳动者有权获得经济补偿金。

1、违约方的违约行为，符合法定或约定可以解除合同的情形，守约方可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，守约方不需要赔偿违约方。 2、违约方一般没有合同解除权。因此，违约方不但需要承担延迟履行违约责任，还需要承担继续履行合同的义务。 3、如守

如果合同中约定了违约金，按违约金赔偿，我国法律规定，当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务人向其履行债务，第三人未在合理期

擅自终止合同的一方属于违约方，应当承担相应的违约责任。

房屋合同终止按照对当事人造成的实际损失进行赔偿。合同终止的情形有：合同已经履行完毕；债务相互抵销；合同依法解除等。因终止合同造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

首先看合同是怎么约定的，合同有约定的按照合同约定赔偿。合同没有约定的，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同