合同人终止的法定程序

赠与合同的终止的情形具体如下： 1、赠与合同相对方发生混同，即赠与人与受赠人为同一人； 2、双方已经按照约定履行完赠与合同的全部义务等赠与合同终止的其他情形。

合同终止的合法程序包括如下： 1、协议解除程序，协议终止程序是指双方协商同意终止合同的程序； 2、行使解除权的程序，行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提，解除权是指合同当事人可以解除合同的权利； 3、法院裁决程序，是指法院在适用情事

具体程序是：双方同意终止合同后，需要签订终止合同的协议，完成终止合同的善后问题。同时，法律、行政法规规定终止合同需要办理批准、登记手续的，应当由双方当事人到相关机构办理批准、登记手续。

解除终止劳动合同的程序如下：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(4)用人单位依

集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订。

解除终止劳动合同的程序如下： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (4)用

终止劳动合同程序有：当事人协商一致就终止事宜达成合意，用人单位出具离职证明，为劳动者依法办理档案、社保的转移手续，劳动者按照约定办理离职的工作交接。

终止劳动合同有下列程序：发生法定的终止情形时，劳动合同终止；用人单位在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者办理工作交接，用人单位在此时依法支付经济补偿；其他。

施工合同终止的条件是： 1、合同一方明确表示或以行为表明不履行合同义务的； 2、在约定期限内没有完工，且在催告的合理期限内仍未完工的； 3、已完成的工程质量不合格，且拒绝修复的； 4、将承包的工程非法转包或违法分包的。

解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行相关手续。具体程序包括以下四点： 1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方； 2、用人单位提出解除劳动合同时，应当征求工会组织的意见； 3、解除劳动合同时，企业应

有期限，期限为六个月。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。 上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订。

公司终止，解散的程序如下： 1、召开股东会，表决通过解散公司的决议； 2、成立清算组； 3、决议通过六十日内在报纸上公告； 4、通知债权人； 5、确定清算方案后执行； 6、清算完成，办理注销登记手续。 《公司法》第一百八十三条第一款规定，公