广东高温补贴什么时候发放？

防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工，都应享有高温补贴。

如在高温环境下工作，不发放津贴则违法。 1、高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分，每年6

由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。 其中海南发放时间最长，发放期间为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，发放期间为5-10月，为6个月时间，北方大多数省份为四个月。 安徽、新疆

按照目前国家的相关法律规定，年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖发放不具有强制性，各企业可以根据自己的年度表现，按自己的标准发放，双方有约定的，从约定； 如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放，发放时间一般由企业

对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。 年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最

一般是7个工作日后，但如果申请人手续不完备，那就需要更多时间。 1、这在支付的相关机关有一个审查审批程序，应给予合理的工作时间。如果手续完备，审批程序无阻在提交申请的当时可以办完，一般是一个星期内可以发给当事人。 2、丧葬费一般都是单位先垫

根据法律规定，逮捕证发放的时间是检察院决定批捕的时候。检察院审查批捕的时间是一般是应当在拘留后的三日以内；在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日

满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。普遍要求是当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。考勤方式标准有公司自主规定。满勤奖的奖励方式也是由公司自己确定的。法律没有强制规定。不过公司规

在我国股份有限公司股东会决议原则上一年召开一次。但如下情形，应在两个月内召开临时股东大会： 1、董事会认为必要时； 2、董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时； 3、其他情形。

失独家庭补助发放时间具体发放时间没有统一标准，一般在月底，具体需要询问当地主管部门。从1月1日起，将失独家庭一次性补助金统一调整为城乡一个标准，每户一次性补助3万元，其中精神慰藉费1万元、生活补助费2万元。资金来源渠道和发放方式不变。目前现

工伤津贴发放标准：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资。七级至十级没有伤残津贴。

由受伤前劳动者所处的用人单位一次性支付。劳动者于用人单位解除劳动关系后，由工伤社保局在工伤保险基金中划拨赔偿一次性伤残补助金，然后由用人单位一次性支付给劳动者本人。一次性伤残补助金应当在30日之内到账。不同地方的一次性伤残补助金金额各不相同

比如，被拘留10日，入所是2010年7月1日10时0分，那么出所时间就为7月10日10时0分。拘留所放人的时间没有具体规定，只要在到期后那一天内放人都合法。一般情况下，是在拘留所警察上午上班点名后，警察交接班时放人，有个衔接过程。