工厂受伤骨折怎么赔偿

锁骨骨折九级伤残赔偿标准如下：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、营养费；5、住院伙食补助费；6、食宿费；7、交通费等。协商不成的，受害人有权向对方住所地法院起诉，要求承担上述各项合理费用。立案所需材料包括：身份证、起诉状、主要证据材料

交通事故不构成伤残的，赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等

劳动者的尾骨骨折，如果具有在工作时间和工作场所内，因工作原因而受伤等情形的，能认定为工伤。用人单位应当在三十日内及时向社保行政部门提出工伤认定的申请，由其及时进行认定。

根据规定，锁骨骨折一般会认定为十级伤残，十级伤残可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金（十级伤残为6个月的本人工资）。职工本人提出辞职，或者劳务合同期满终止，可以从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，再从用人单位领取伤残就业补助金。具体标

肋骨骨折算九级或十级工伤。肋骨骨折大概是九级和十级的伤残，当然工伤的等级只能按照劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为标准，所以建议要提出劳动能力鉴定的申请。符合国家标准的劳动能力鉴定工伤和职业伤残的等级的身体各个部位的骨折，预后没有功能障碍及轻度

股骨颈骨折后愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的情况，一般是十级伤残。

尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准，可以评上九级伤残左右，建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定。

按照伤残等级计算伤残赔偿数额，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额2.工伤的赔偿标准

肋骨断一根的，一般为十级工伤，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津

农民工轻微骨折工伤赔偿标准： 1、医疗费； 2、康复治疗费； 3、辅助器具费； 4、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金； 5、丧葬补助金、一次性工亡补助金。 由用人单位支付： 1、住院伙食补助费； 2、外地就医交通费、食宿费； 3、停工