送达程序不合法怎么处理

起诉离婚传票送达不到的处理方式是做缺席判决。根据法律规定，离婚案件缺席判决的适用条件：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，人民法院可以根据原告的诉讼请求及提交给法庭的相关材料作出缺席判决。

民事诉讼中，传票送达不到的可以采用电子送达、取邮寄送达或法定其他方式。采以传真、电子邮件等到达受送达人特定系统的日期为送达日期。直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日

行政拘留送达程序规定的送达方式有：直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达。

送达行政处罚法律文书时应按照以下顺序采取不同的送达方式：首先采用直接送达，当直接送达不能达到目的时才可以采用留置送达；留置送达不成，才可以采用邮寄送达；邮寄送达不成，才可以采用公告送达。

1.事先通知工会。用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。2.送达劳动者。用人单位解除劳动合同的意思表示

直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案

法院在审理案件中，发现涉嫌犯罪的，中止审理。移送公安局侦查，公安机关在收到移交手续后，可立案侦查调查有关证据。侦查取证后看是否构成犯罪，是否需要移交公诉机关。如果构成犯罪的话，那么就会立案。立案，然后按照刑事案件流程来处理。

依照法律规定的期限送达，我国刑事诉讼法规定：'送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人;如果本人不在，可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。'交给收件人本人的送达称为直接送达。在司法实践中，如果辩护人是律师，应当向他送达的

适用速裁程序审理案件，不受刑诉法中规定的送达期限的限制，而且一般不进行法庭调查、法庭辩论，但在判决宣告前应当听取辩护人的意见和被告人的最后陈述意见。适用速裁程序审理案件，是应当当庭宣判的。适用速裁程序审理案件，人民法院应当在受理后十日以内审

起诉离婚起诉送不到男方手里，如果对方是失踪或者下落不明的，人民法院可以对下落不明人用公告送达诉讼文书。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。公告期满，婚姻关系解除。

起诉离婚传票送达不到，人民法院可以留置送达。经传票传唤后，被告无正当理由仍然不到庭参加诉讼的，人民法院可以采取拘传的方式，或者是依法做出缺席判决。 到法院起诉离婚需要准备以下材料： 1、民事起诉状； 2、夫妻双方的身份证或者户口本； 3、结

收到法院传票后不去的，法院是可以解决的。如果是原告无正当理由不去的，法院可以按撤诉处理；如果是被告无正当理由不去的，法院可以依法作出缺席判决；如果被告必须出庭的，经两次传票传唤后，还可以对其进行拘传。

受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达。