劳动合同只有一方签字有效吗？

签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。在现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，只要有一样就生效。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同

合同只有甲方签字无效。法律规定，合同必须经双方签字盖章后成立。对方为公司或者法人的，合同盖章后成立。合同生效后单方面终止的，应当承担相应的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合

单方签字的合同在法律上一般是无效的，但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。

无效。法律规定合同必须经双方签字、盖章后成立，如果对方是公司或者法人，盖章后合同就成立了，合同生效后，单方解除合同的，要承担相应的违约责任。 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

合同上只有夫妻一方签字有效。前提是满足协议各方当事人具有相应的民事行为能力；协议双方的意思表示真实；协议的内容符合法律法规和公序良俗的条件。

这种情况的劳动合同是无效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方都签字或盖章才能生效。签字和盖章必须要有一个，否则合同不生效。

只有一方签字的借款合同一般无效。当事人采用合同书形式订立合同的，应当由全部当事人签名、盖章或者按指印。但在当事人一方已经履行主要义务，对方接受的情况下，该合同成立。

只有一方签字的协议满足下列要求也是有效的：协议双方具有相应的民事行为能力；协议双方的意思表示真实；协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

我国合同规定，当事人用书面形式订立合同的，自当事人签字或者盖章时生效，由此可见，签字和盖章是选择关系，法律并未强制规定合同要同时具有签字和盖章。因此当事人签订合同时只签字是具有法律效力，受到法律的保护的。

劳动合同单方面签字是属于无效的。有相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，所以劳动合同单方签字的，合同是无效的，不符合法律规定的。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

不合法的。一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。

只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。