劳动合同只有一方签字有效吗？

没有效。劳务合同需要双方签字才有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

合同只有一方签字满足下列条件就是有效的：合同当事人意思表示真实；合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定；合同的内容不得违反公序良俗；法定其他有效条件等。

根据法律规定，合同只有一方签字的话，一般情况下届于合同未成立，但在当事一方签字或者盖章之前，另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同成立。

根据《合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，从双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同如果只有一方签字的话，通常情况下属于合同未成立，但在当事一方签字或盖章之前，另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对

只有一方签字合同有效。合同成立只要当事人有行为能力；有双方当事人的一致意思表示；合同内容合法；合同标的确定、可能。而合同生效则不同，通常情况下，合同签订时即生效，但是也有附条件、附期限的合同，这类合同就需要等到条件发生、期限到达才能生效。根

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是

双方合同只有一方签字，一般不生效，签订合同的主体最少是两方，合同也是双方都得进行签字。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主

根据法律规定，合同只有一方签字的话，一般情况下属于合同未成立，但在当事一方签字或者盖章之前，另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同成立。

只有一方签字的协议一般没有效力，当事人另有约定的除外。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

根据法律规定，合同只有一方签字的话，一般情况下属于合同未成立，但在当事一方签字或者盖章之前，另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同成立。

只有一方的签字合同无效。如果合同是电子版，必须提前签署确认书，否则合同无效，既然是合同，双方都需要签字确认，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人以合同形式订立合同的，合同应当在双方签字或者盖章时成立。法律、行政规规定或者当事人约定合同

一般情况下属未成立合同，单方签字对方未认可的该合同无效。但在当事一方签字或者盖章之前，当事另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同法律将予以支持。

合同只有一方签字是否有效，视情况而定： 1、合同如果只有一方签字的话，通常情况下属于合同未成立； 2、但是，在当事一方签字或盖章之前，另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，则该合同成立。 当事人采用信件、数