更新时间:2022.08.26
不按合同付款违反合同规定。双方可以先行协商,协商不成的可以发出催款函,要求按照合同约定付款并可以要求支付逾期付款的违约金;对方拒绝支付的,可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
违反租房合同的约定的,应当承担违约责任。如果合同约定了违约金的,应当按照约定赔偿,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以
出借财政资金应当是违反了财政收入管理规定,按照规定如果国家机关及其工作人员有法律规定的违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的,责令改正,调整有关会计账目,追回有关财政资金,限期退还违法所得,对单位给予警告或者通报批评。
无论在劳动合同期内,还是在劳动合同解除或终止后,只要在保密期内劳动者违反保密义务的,给用人单位造成经济损失,则应当承担损害赔偿责任,用人单位应当通过劳动争议途径解决。
如果用人单位违反集体合同,侵犯劳动者的合法劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;如果因履行集体合同发生争议,可以协商解决,协商不成的,则工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
《行政处罚法》第五十五条规定,行政机关实施行政处罚,有下列情形之一的,由上级行政机关或者有关部门责令改正,可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分: (一)没有法定的行政处罚依据的; (二)擅自改变行政处罚种类、幅度的;
侵权相关法律是不包括侵权责任法的,我国侵权责任法目前已经失效,相关法律关系由我国民法典的规定进行调整。我国《民法典》规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
公安机关违法办案的几种情况分别是违法对犯罪嫌疑人采取强制措施,对犯罪嫌疑人刑讯逼供,暴力取证,在讯问犯罪嫌疑人的时候没有同步录音录像,非法侵犯到了举报人的合法权益,应当回避而拒不回避,私自会见相关利害关系人等情形。
如果双方约定有违约金的,应首先适用违约金条款,如该违约金低于或高于实际损失30%的,可适当予以调整。双方未约定违约金的,按实际损失确定赔偿责任。
劳动者违反保密义务的承担损害赔偿的法律责任。用人单位与劳动者可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并对违约责任进行约定。若劳动者违反约定,应当向用人单位支付违约金,造成经济损失的,应承担损害赔偿责任。