变更合同要什么条件

贷款期限变更申请应满足以下条件： 1、申请缩短贷款期限，借款人无不良还款记录，提供的收入证明应具备缩短期限后偿还贷款的能力，并同意抵押品的抵押期限不变更； 2、借款人申请延长贷款期限时，应当提供说明材料，说明因合同期限未能偿还贷款的客观原因

（1）捕后案件事实、证据情况发生变化，使被逮捕的犯罪嫌疑人不可能被判处有期徒刑以上刑罚。 （2）犯罪嫌疑人真诚悔罪，变更强制措施后已无社会危险性。 （3）发现犯罪嫌疑人有不适合关押的疾病或者是正在怀孕、哺乳期的妇女而又没有社会危险性的。 （

子女抚养费可要求变更的法定条件是： 原定的抚养费费数额已经不足以维持当地实际生活水平的； 因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； 有其他正当理由应当增加的； 且以上三种情况下，父母有能力支付的，可以要求增加。

遗嘱变更的条件是遗嘱人具有民事行为能力，并且有变更的行为。遗嘱人可以自己撤销遗嘱，不需要经过他人的同意，即使是经过公证的遗嘱也是可以撤销的。

附条件合同的条件的性质包括： 1、附条件具有复杂性，即该条件可以是条件成就，合同终止、成立、变更、解除等，但法律另有规定的除外； 2、附条件具有不可控性，即该条件应当是有两种以上的变量结果，且不受人为控制； 3、其他性质。

劳动合同主体变更根据三种方式分析： 1、员工辞职与第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定，只有员工向原企业提出辞职，要约才能生效； 2、企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议，约定由第三方企业负担向员

公司变更地址不需要改变合同。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同约定全面履行义务。公司变更地址名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响合同的履行。

变更合同的情形具体有： （一）当事人基于法律的直接规定而变更合同； （二）当事人因重大误解而变更合同； （三）当事人各方协商同意而变更合同。

劳动合同变更的规定有以下内容：变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；变更劳动合同，应当采用书面形式；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；其他。

劳动合同的变更是指经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。但应当发生在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前。

劳动合同变更采用书面方式。用人单位需要变更劳动合同的，应当就变更事项与劳动者达成一致。双方应当采用书面形式变更劳动合同，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同变更的程序是：用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。

可变更撤销的合同包括以下这些： (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院