被打伤了怎么办？

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的都属于工伤，可以报工伤处理，如果对方不赔偿可以通过投诉或者诉讼的方式处理。

可以与对方协商，分期支付。 受害人方可以在审判阶段提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、伤残补助金（构成伤残的情况下）、住院伙食费、护理费、交通费、营养费等。

1、打架斗殴造成对方轻伤，情节轻微，不构成犯罪的，可以依据《治安管理处罚法》对行为人处十日以下拘留并处罚款 2、涉嫌构成故意伤害罪。一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

可以与对方协商，分期支付。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定。

故意殴打他人，虽没有造成太大伤害，也届于违法行为，要承担相应的法律责任。打架本身不对，未造成伤害也应该承担赔礼道歉的责任，受害者要求司法鉴定的还应该承担鉴定费用，一但构成轻微伤会受到行政拘留处罚，情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚

根据相关法律，双方打架受伤的处理方式是：首先可以由公安机关调解处理；调解达成协议的，不予处罚；调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关相关法律规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

把别人打成轻伤，如果是故意伤人致人轻伤的，打人者构成故意伤害罪，要被追究刑事责任。如果打人者被刑事拘留的，其家属主要可以做以下的工作： 1、到看守所为当事人送一些日常衣服，并可以存一些现金，以改善当事人在看守所的生活质量； 2、积极对被害人

首先看看属不属于工伤范围；如果属于工伤范围的，所在单位应当自事故伤害发生之日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

打架没受伤的，只需要赔偿损坏的他人物品和公共物品的钱，赔偿标准就要看实际的价格是多少来进行计算。若打架造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

打人重伤没钱赔的处理方式为：暂不具备赔偿能力的，可以中止民事赔偿的执行，待发现罪犯有可供执行的财产的时候在恢复民事执行。罪犯家人愿意赔偿的除外。

可以与对方协商，分期支付。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

打人致轻伤可以向公安局报案，要求公安机关追究打人者的刑事责任，公安机关也可以帮助调解或者追究刑事责任。如果不赔钱，受害人可以向法院起诉，要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。或者受害人不报案，也可以直接向法院提起