民事赔偿无力偿还坐牢吗？

交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按

缓刑，是指对已经触犯刑法的相关条文规定，经司法机关法定程序认定的确已经构成犯罪，应当接受刑罚处罚的行为人，虽然已经先行宣告定罪，但是对其暂时不执行法院所判处的刑罚的制度。依据刑法的规定，被判处缓刑的行为人，特定的考察机构会在一定的考验期限内

根据刑法相关规定，如违反了运输管理法规，导致发生重大事故，致人发生重伤、或者出现死亡或者使公有或私有财产遭受重大损失的，一般处以处三年以下有期徒刑或者拘役；如果发生事故后肇事司机逃逸或者有其他特别恶劣情节的，一般处以三年以上七年以下有期徒刑

抚养义务是父母的法定义务，拒绝履行抚养义务的父母，可能需要承担遗弃罪的刑事责任。而抚养子女的义务，主要分为直接抚养的义务以及支付抚养费的义务。如果父母已经离婚，按照法律规定，其中一方直接抚养子女，另一方就需要支付相应的抚养费用。这时候，如果

儿子不养父母一般不要坐牢。成年子女不履行赡养义务，情节恶劣的，构成遗弃罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。成年子女不履行赡养义务，情节不恶劣的，不构成犯罪，不会被判处刑罚。根据相关法律规定可知，遗弃罪是指负有扶养义务的人，对年老、年幼、患

根据刑法的规定，如果单位犯罪，那么要对单位判处罚金，同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对参与公司犯罪直接负责的主管人员和直接责任人员，需要对单位犯罪承担刑事责任。单位的其他领导和员工是不用对单位犯罪承担刑事责任的。单

正常情况下，公司破产，股东和公司的法定代表人是不需要对公司的债务承担连带责任的，也不会涉及到刑事责任，不会导致要坐牢。但是如果公司的股东拒不配合公司的破产清算程序，比如说用一些隐匿财务账册的方式来逃避责任的话，那么这种情况下股东不仅仅要对公

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，工厂无故辞退员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，工厂应当按照经济补偿标准的两倍，向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿，应当按照劳动者在本

租赁合同无效，损失赔偿的规定如下： 1、租赁合同无效后，出租人可以要求承租人将房屋返还； 2、出租人还有权要求承租人支付其占用房屋期间的占有使用费； 3、出租人根据合同获得的房屋租金，押金等费用应合同无效应当返还承租人； 4、承租人已经对房

劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

欠钱有能力偿还却不给，可以进行催告、也可以依法提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，合同的当事人应当按照合同约定全面履行义务，未按照约定履行义务的，构成违约。非违约方可以催告要求其在合理期限内履

交通事故一般可以要求的赔偿范围包含： 1、因交通事故所导致的财物损失； 2、因交通事故导致受害人受伤需要治疗，后续的治疗费用以及其他医疗，按照其伤势预估后续治疗养费用以及其他非健保医疗费用等。 3、医疗期间需产生的看护费，按照强制险看护费一

交通肇事罪的赔偿标准为： 1、交通事故造成一人死亡、重伤三人以上或造成三人以上死亡，根据其受害者的受伤程度，判处肇事者三年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑等。造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上