龙里劳动社会保障法适用性

签订劳动合同保障劳动者自己的合法权益，应当注意以下事项：除非全日制用工外，签订劳动合同应当采用书面形式；用人单位履行告知义务时仔细问询之间关心的问题；用人单位安排的工作合法；用人单位是否具有用工资格。

对于黑社会性质组织的参加者，应当按照其所参与的犯罪处罚。对于参加黑社会性质的组织，没有实施其他违法犯罪活动的，或者受蒙蔽、胁迫参加黑社会性质的组织，情节轻微的，可以不作为犯罪处理，应当按照其所组织、领导的黑社会性质组织所犯的全部罪行处罚。

如果是单位帮助认领的，则单位办完社保后，可从社保经办机构领取，再下发到个人；或者符合社保卡申领条件的市民，可以直接前往附近社保服务站申领。社保卡指的是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社

还可以继续使用。一般情况下，职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受医保待遇，不缴费就不能享

非法采矿破坏性采矿适用法律解释违反了矿产资源法的规定。非法采矿罪是指违反矿产资源保护法的规定，未取采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停

劳动保障中的福利待遇主要有：基本月薪、综合补贴、年终奖金、奖励计划、售奖金、休假制度和五险一金等。用人单位也可以根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

关于劳动保障投诉的条件与规定：违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律、法规的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人；按实际生产（工作）场地，按实际工作时间按考勤发放。所有劳保用品统一由安质科、物业部提出建议并报总队批准后，由物业部按相应的标准、规

劳务合同适用《民法典》及相关法律规定，劳动合同才适用《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于

农业保险不适用保险法，农业保险，是以生长期、可收获期的农作物和养殖动物为保险标的，在保险标的遭受自然灾害或意外事故发生经济损失时，由保险人承担赔偿责任的保险。由于农业保险承担的危险比较复杂，保险法所确立的商业保险行为规则难以完全适用于农业保

宪法规定公民必须参与社会劳动。 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。劳动者所享有的权利与需要履行的义务是相统一的，享有权利的同时履行相应的义务。 劳动者享有的权利包括： 1、劳动者享有平等就业和选择职

医疗保险卡上是否有钱并不影响您的报销比例和保险金额。 1、卡上的钱属于你的个人账户，可以抵减你所承担的部分金额，如果卡上没有钱，你只是需要用现金支付你应承担的部分，医疗保险会照旧承担医疗保险的部分，该报销多少就是多少，报销比例与你的卡上有没