股东法律纠纷怎么解决

承包合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解

该属于普通民事纠纷，可以通过以下方式进行处理以追究相对人的责任： 1、协商，合同当事人相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的，双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，合同当事人可以将合同

1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定报告出

一、家庭房产纠纷的解决方法如下： （1）协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷； （2）调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾； （3）仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制； （4）诉讼。一方向

关于转让专利申请权或者专利权的合同纠纷案件。申请权或专利权的合同属于技术转让合同，主要受技术及其实施条例调整，并应遵守有关规定。由于审理此类合同纠纷涉及专利法的有关规定，因此，最高人民法院把此类合同纠纷作为专利纠纷案件，规定了指定管辖，而一

1.协商解决：首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。2.仲裁解决:由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出判断，在权利和义务上作出裁决。3.诉讼解决：双方当事人协商不成，可以向法院起诉，通过诉讼的方式来解决纠纷

工程施工扰民纠纷可以通过施工单位与附近的居民协商解决，施工单位在规定时间适用更完善的降低噪音的设备进行施工，或对附近居民进行赔偿；也可以由政府部门调解解决或向公安机关报警解决。依据我国相关法律的规定，工程施工时未做好噪声污染防治，对周围居民

船员劳务合同纠纷的解决方法： 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。

事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用我国劳动法的规定处理。当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向法院提起诉讼的，法院应当依法受理。一方当事人在

需要具体情况具体分析。夫妻双方离婚，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，可以向法院提起诉讼，人民法院会根据照顾子女、女方和无过错方的原则进行分割，如果夫妻一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产行为的，另一方可以请求法院对其少

家庭经济纠纷的解决方法： 1、当事人可以通过协商、申请调解仲裁或者向人民法院提起诉讼解决； 2、经济案件最适用的是一审普通程序。一审普通程序是最初受理民事案件的人民法院在审理案件时适用的审判程序，是审理民事案件的基本程序； 3、经济诉讼是指

租房合同纠纷解决的方式为： 1、协商解决，最好的办法是在友好的基础上相互协商解决纠纷； 2、调解解决方案，根据一方的申请，在消费者协会或别的组织部门的主持下，通过说服教育，鼓励双方相互理解，达成和解协议，及时解决租赁纠纷； 3、仲裁解决，仲

房屋合同纠纷的双方当事人应该先进行协商。在自行协商解决纠纷的过程当中，应该注意分清责任的是非。协商解决合同纠纷的基础是分清责任的是非。当事人的双方不可以一味地都推卸责任，否则将会不利于纠纷的解决。因为若是双方都认为自己是有理的，责任在于对方