劳动法欠薪仲裁哪些条款有效-诉讼流程问题在线咨询-法师兄

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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单位欠薪投诉劳动仲裁需要哪些材料
仲裁律师根据仲裁实务，总结了当事人向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人

2020.07.04 157
欠薪已几年还能劳动仲裁吗
拖欠工资几年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效

2020.05.11 179
劳动仲裁法的实施条例有哪些内容
国家没有规定劳动仲裁法的实施条例，指规定了《劳动争议调解仲裁法》，包括以下内容：劳动争议类型；劳动争议解决方法；调解组织；调解员资格；调解协议书；劳动争议仲裁委员会依法履行职责；担任仲裁员条件；其他。

2020.06.25 167

专业问答

公司欠薪劳动仲裁为哪些没用
劳动仲裁不是法律裁决，也就是说你有劳动纠纷必须先进行劳动仲裁，但是单位如果不服，只能通过先进行上诉

2022-08-05 15,340
劳动仲裁和老板欠薪
从程序上说必须先申请劳动争议仲裁，对劳动争议仲裁裁决不服，才可以提起民事诉讼（即你们所谓的打官司），劳动纠纷是比较复杂的法律事务，你所说的只是一年一个月的经济补偿，用人单位是否要有其他违法行为还有待对

2022-03-17 15,340
劳动仲裁的时间是多久，劳动仲裁的时间条款有哪些，具体条款有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请劳动仲裁，应提交系列材料。根据四十三条的相关规定，劳动仲裁的案件会在45日内结案，如案情复杂的可再延期15日，最长不得超过60内结束。具体条款如下：第二十

2022-02-08 15,340
欠薪，申请劳动仲裁的时效是多久
1、因欠薪发生争议的，劳动仲裁没有时效限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效

2022-10-11 15,340

法律短视频

01:11
大连劳动仲裁在哪
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不

3,183 2022.06.22
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,135 2022.09.09
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,587 2022.05.11

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