您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

用人单位无故不续签劳动合同的规定是什么

更新时间:2022.06.09

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
用人单位无故不续签劳动合同赔偿的规定是:按照劳动者的工作年限以及基本的工资水平来确定相关的经济赔偿。在我国的劳动合同解除的规定中,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
律师普法
  • 用人单位未签定劳动合同又无故解雇员工
    用人单位未签定劳动合同又无故解雇员工

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应依据法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2020.10.13 131
  • 用人单位不得无故拖欠劳动者工资是怎么规定的
    用人单位不得无故拖欠劳动者工资是怎么规定的

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工

    2020.08.28 195
  • 劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
    劳动合同是劳动者与用人单位签的吗

    劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2022.12.02 214
专业问答
  • 用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同

    劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位

    2022-02-28 15,340
  • 用人单位规定劳动合同可以自动续签吗

    劳动合同到期后不能自动继续,劳动者和用人单位必须提前一个月通知对方是否继续。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意续

    2021-11-09 15,340
  • 单位招用劳动者不签劳动合同,用人单位可以不签劳动合同吗

    劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方

    2022-03-17 15,340
  • 单位不续签劳动合同怎么办,劳动合同到期不续签

    劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系,根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一

    2022-04-23 15,340
法律短视频
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,784 2022.05.11
  • 用人单位不续签合同如何赔偿 01:09
    用人单位不续签合同如何赔偿

    劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程

    804 2022.04.17
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    2,010 2022.04.17
用人单位无故不续签劳动合同的规定是什么
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?