兼职违约金和交了违约金有用吗

根据《合同法》第一百一十六的规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

合同当事人既约定了违约金，又约定了定金的情况下，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。定金罚则具有惩罚性，违约金也具有惩罚性，如果同时并用，

违约金和定金不能并用。如果当事人在合同中既约定了定金条款，还约定了违约金条款，在发生违约行为的时候，受损害的一方不能基于约定同时请求适用违约金和定金条款，只能择一适用违约金或者定金条款。但是定金不能弥补所造成的损失时，基于填补性损害赔偿的原

劳动合同法规定，除了1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按

劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款；因此，只能选择一种合同责任。违约金与定金是两种不同的责任形式。定金是指合同当事人一方为了担保合同的履行而预先支付给对方的款项；违约金是指按照当事人的约定或者法

当约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以

当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。《民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请

不用，根据法律规定，定金与违约金不可并用。现实中，和对方签署合同时为了预防对方出现违约，可以在合同中写入定金条款，同时根据法律规定或双方约定还可以写入违约金条款。

违约金的话是属于民事法律体系，主要是在违反合同约定的情况下，要承担的一种违约责任，而滞纳金属于行政法律体系，是在当事人不交行政罚款的情况下，对当事人采取的一种行政处罚措施。

当事人不可以同时适用违约金和损害赔偿。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。只能择一适用。

民法典规定，签订合同是产生债的原因之一，所以因合同违约而产生的违约金属于债务，违约方要按约定支付违约金。《中华人民共和国民法典》第一百一十八条【债权的定义】民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，

试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。