劳动纠纷法院开庭到判决需要多久

法院开庭判决后，一般会在六个月内执行。法院出具判决书后，当事人在收到判决书后十五日内不上诉的，该判决书发生法律效力，当事人双方需要按照判决书中的内容履行，在判决书中一般都会有明确的记载义务人履行义务的时间。

法院开庭判决后，一般会在六个月内执行。法院出具判决书后，当事人在收到判决书后十五日内不上诉的，该判决书发生法律效力，当事人双方需要按照判决书中的内容履行，在判决书中一般都会有明确的记载义务人履行义务的时间。

法院开庭判决后十五天内不上诉的，可以执行。 1、人民法院开庭审理案件后，作出的判决生效的，当事人就需要在规定的期限内执行判决书的内容。 2、判决书生效的时间如下： （1）一审判决书送达当事人后，当事人超过15日未提起上诉的，一审判决书生效；

劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能下裁决书。根据相关法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批

劳动纠纷法院强制执行时间为六个月。

法院开庭后多久出判决书要看情况。如果法院是当庭宣判的，应当在十日内发送判决书给各方当事人；如果法院是定期宣判的，会在宣判后立即发给各方当事人判决书。

离婚案开庭后多久出判决结果，需要根据案件的复杂程度进行确定。分别是： （1）适用普通程序审理的案件，人民法院要在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月； （2）适用简易程序审理案件，人民法院应当在立案之

离婚开庭后多久能拿到判决书，目前我国并没有做出明确的规定，需要根据实际情况进行确定。目前一般是按简易程序审理的案件，从立案到判决，三个月搞定，如果是普通程序，则六个月内搞定。 民事诉讼法庭程序是什么 1、庭前准备工作； 2、宣布法庭规则和法

劳动仲裁期限为45日，特殊情况延长15日。 劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理。当事人对仲裁委员会作出的裁决不服，应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

法律上没有规定从开庭到判决的具体的时限，但是，对整个审理过程规定了明确的时限。 1、开庭后多久判决，法律没有规定。 2、如果是按简易程序审理，从立案之日起三个月以内判决。 3、如果按普通程序审理，立案后六个月以内判决，需要延长的，可以延长六

根据我国目前的法律规定来说，无论是民事诉讼法还是刑事诉讼法，从开庭到判决都没有具体的时限，但对整个审判过程都有明确的时限。我国民事诉讼法中的第一百四十九条明确规定了，人民法院按照法律规定的普通程序进行审理的案件，应该从立案当天开始计算，六个

诉讼劳动纠纷一般六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起诉讼。 根据我国《民事诉讼法》相应规定，二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件，如果有特殊情况需要延期的，需要由该法院院长批准延期。