交通事故九级伤残应该赔多少钱？

九级伤残一次性伤残补助金是：九级伤残＝本人工资×9个月。再加上所在地方规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。每个省的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准并不一样，以山东省为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金； 3、劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

工伤被鉴定为九级伤残的，赔偿一般为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔多少钱，需要看你的本人工资。

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

交通事故三级伤残的赔偿标准是：赔偿受害人因此受到的实际损失。包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成财产损失的，赔偿实际造成的损

交通事故九级伤残鉴定标准为：因交通事故导致轻度的智力损伤，影响日常的活动能力。因交通事故导致受害者口腔受伤，脱落的牙齿达到十六颗以上的。交通事故导致受害者肋骨骨折，达到八肋骨折或者有四肋骨缺失。受害者因为交通事故导致双手丧失功能高达百分之五

交通事故赔偿一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为伤残的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

9级伤残大概赔偿多少视具体情况而定。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取9个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业

根据所在地居民收入水平计算。以4000元工资计算，以安徽合肥为例，九级和十级伤残赔偿相差预计在6-10万元之间。

组织器官部分缺损或者畸形，有轻度功能障碍并造成较明显影响; 无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖; 日常生活有关的活动能力中度受限; 工作与学习能力下降; 社会交往能力部分受限。

八级伤残赔偿费用包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及与之相联系的被扶养人生活费、精神损害抚慰金、护理费等。 1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据

交通事故8级伤残可以获得受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民二十年的人均纯收入标准。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

交通事故十级伤残一共赔五十万元左右，对于任何的驾驶员，若是由于其交通违章，而导致了交通事故的发生，此时若该交通事故的受害者又已经拿到了伤残认定书，此时无疑肇事者还足以支付一次性的伤残赔偿金给交通事故的受害者。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一