更新时间:2022.03.29
股东职务侵占罪的认定是,如果股东实施了利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为的,可构成职务侵占罪,需要承担五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用
职务侵占罪怎么辨护可无罪有以下情形的,可以做无罪辩护: 一、被告不具有主观要件:能够证明犯罪嫌疑人或者被告人不具有主观直接故意。 二、被告不是犯罪主体:可以证明本案的犯罪嫌疑人或被告人不属于职务侵占罪主体要件中特殊的主体范围。 三、被告犯罪
对于职务侵占罪的认定可以从其构成要件进行分析: (一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。 (三)主体要件。本罪主体为特殊主体
职务侵占是指如果公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为就将构成职务侵占罪。刑事案件分为自诉案件和公诉案件,公诉案件是由人民检察院提起公诉,人民法院法院审判的案件,自诉案件是由自诉人起诉,人民法院审判的
职务侵占罪的案件中可以由人民法院依法予以追缴或者责令退赔,退赔不能弥补损失的,被害人可以另案提起民事诉讼。犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
职务侵占的处罚,分为两种情况来讨论。分别是:1、公司、企业或者其他单位的人员,通过利用职务上的便利,把本单位财物非法占为己有,数额较大的,犯罪分子一般会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役;2、数额巨大的,犯罪分子通常会被人民法院判处五年
职务侵占的处理方法如下:1、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,职务侵占数额较大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役;2、职务侵占数额巨大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑
侵占罪的定罪:行为人将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,应当以侵占罪定罪;侵占罪的量刑:一般可以判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,可以判处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
本罪犯罪对象的法律属性主要是指被侵占财物的所有权属性。目前司法实践中对此有两种观点:一种观点认为,“本单位财物”仅指本单位具有所有权的财物;另一种观点认为,“本单位财物”还应包括由本单位实际控制或管理使用的他人所有财物。
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,认定为职务侵占罪共犯。
职务侵占从犯能不能缓刑要根据具体情况判断,如果符合适用缓刑的条件的,可以判处缓刑: 1、被判处拘役,或者三年以下有期徒刑。这说明,罪行比较轻微。判处重刑的罪犯,不能缓刑。 2、犯罪分子确有悔改表现,法院认为不关押也不致于再危害社会。 3、罪
职务犯罪是一种犯罪类别,不是具体罪名,它包含了贪污罪、受贿罪等十余种罪名,不同罪名有不同的量刑。如贪污罪,个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑,情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑等。