更新时间:2022.06.18
1、时间界限一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定),尽管发生时间在工作时间外,也属工伤。 2、空间界限一般情况下,只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况,见上描述。 3、职业或业务界限只要伤害因执行
工伤请律师注意事项有律师的执业资格、律师及所在律所、案件胜诉的承诺以及委托合同的签订。在请律师的时候,首先要检查律师的执业资格,律师应该持有由省级司法厅所签发的律师执业并且有当年的年审记录。律师工作的律师事务所也应该有各级司法厅所颁发的执业
工伤鉴定以后,可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额,单位缴纳了工伤保险的就直接由工伤保险基金支付工伤保险待遇,如果用人单位没有投保的,则与用人单位协商解决,与用人单位协商不了的可以向劳动仲裁提请仲裁。与单位协商不了的,可以委托律师介入帮助维权。
交通肇事罪的注意事项如下: 1.要划清交通肇事罪与非罪的界限。 ⑴是要看行为人主观上是否有过失。 ⑵是要看行为人有无交通违法行为,造成了多大的危害后果。 2.要划清交通肇事罪与其他几种罪的界限。
工伤认定的注意事项: 1、工伤赔偿诉讼请求的当事人要具有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书。 2、负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门。 3、如果劳动保障行政部门对当事人的伤情已经认定为工伤,当事人据此提起民事赔偿诉讼的,法院则应当受理。
申请工伤的认定程序如下: 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。
工伤认定申请主体: 一是职工所在的用人单位,。 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行
职工个人工伤认定注意事项如下: 1、受伤职工与用人单位之间必须有劳动关系,包括签订劳动合同或有实际劳动关系; 2、申请工伤认定时效,职工发生事故伤害或者诊断为职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日起或者诊断职业病鉴定之日起三十日内,向统筹
认定企业职工连续工龄的注意事项如下: 1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄; 2、原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后,又考(录)、聘用到机关、事业单位工作,其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可
要注意下列事项: 1.时效问题。劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护。 2.尽量