解除收养关系的条件及流程是怎样的？

收养关系解除的程序分别是： 1、协议解除，收养人、送养人双方协商一致，解除收养关系，当事人到收养人所在地县级以上人民政府民政部门登记解除收养关系； 2、诉讼解除，当事人向人民法院提起诉讼解除收养关系，人民法院判决解除收养关系的。

成年子女解除收养关系的流程是： 1、首先要征得被收养子女的同意； 2、送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院提起诉讼； 3、如果当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。

收养关系解除的条件： 1、收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养

1、收养人、送养人双方协议一致，同意解除的。但应当注意的，养子女年满十周岁以上的，收养、送养人协商解除收养关系的，应当征得本人同意。如果养子女不同意的，双方不得解除收养关系; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行

解除收养关系的条件： 1、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为； 2、养父母与养子女之间关系恶化可以解除收养关系。 解除收养是指收养人与被收养人由于一定的原因使收养关系无法维持下去时，经双方协商同意，依法终止收养

符合下列条件的可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的； 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的； 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。

只有符合以下条件，才能由一方提出解除收养关系的要求：一是收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女的收养关系;二是养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不

公司单方解除劳动合同的流程是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

解除收养关系的程序有两种，一是收养当事人自愿达成解除收养关系协议的，到民政部门办理解除收养关系登记而使得收养关系解除。 应当注意的，解除收养关系的，养子女为未成年人的，应当有收养人、送养人双方协议解除；如果养子女年满八周岁以上的，收养人、送

目前，我国的法律明确禁止断绝父女关系。即使向法院提起诉讼，法院也不会受理。因为断绝亲子关系有悖社会主义道德。父母子女关系有两种：一种是直系血亲关系，以血缘关系为基础的，另一种是以拟制血亲关系为基础的关系。可以依法解除没有血缘关系的拟制血亲的

办理解除收养关系手续，可以协商解除， 协调不成的可以采用诉讼程序解除收养关系。 收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。 送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可

如果是送养人与收养人协议解除收养关系的，可以在征求八周岁以上孩子的意见之后，签订解除收养关系协议，然后再去民政部门登记。如果是成年养子女与养父母解除收养关系的，协商一致的，可以签订解除收养关系协议书，不能协商一致的可以去法院起诉。

解除收养关系的条件有：养子女年满八周岁，其本人同意解除收养关系；收养人、送养人双方协商一致，双方同意解除收养关系的；收养人向人民法院提起诉讼解除收养关系，人民法院判决解除收养关系的。