颈椎错位是轻伤还是重伤

算。轻伤在法律上规定是使人的肢体或者容貌受到了损害，听觉视觉或者其他器官的功能产生了障碍，或者是其他对于人身健康有了中度伤害的损伤。颈椎错位明显是对人身有损伤。

头颈部损伤 第五条帽状腱膜下血肿;头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达10平方厘米);头皮外伤性缺损面积达10平方厘米(儿童达5平方厘米)。 第六条头皮锐器创口累计长度达8厘米，儿童达6厘米;钝器创口累计长度达6厘米，儿童达4厘米。 第七条

颈椎病不一定算工伤。 一、职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工外出期间，因工

轻伤一级a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上皮缺损面积累计24.0cm2以上。c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。d)颅底骨折伴脑脊液漏。

我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间

受人身损害的当事人的伤情达到十级颈椎伤残程度的标准一般包括影响呼吸和吞咽功能；颈部活动度丧失10%以上等。根据我国《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

根据我国法律规定，骨折有属于轻伤的也有属于重伤的，需要具体情况具体分析，如颅骨骨折为轻伤二级，开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂属于重伤一级。

是最轻的，工伤伤残等级，最低十级，最高一级，根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

如果没有造成功能障碍属于轻伤。造成功能障碍的，构成重伤。

十级伤残是轻伤。伤残等级分为1级至10级，最低为10级，最高为1级。伤残等级鉴定一般可以申请法院、交警大队、甚至可以自己委托鉴定机构进行鉴定，轻、重伤鉴定一般是报警后由公安局指定鉴定。10级伤残的一次性伤残津贴为当事人的7个月工资，停工期间

8级伤残一般是民法赔偿领域的问题，而轻伤重伤鉴定则涉及刑事责任问题，鉴定的标准也不一致，要参照人体轻伤、重伤鉴定标准。如构成轻伤以上，构成故意伤害罪，会追究刑事责任。

具体情况具体分析。轻重伤是刑事案件中由公安机关依法鉴定；轻重伤标准是刑法的概念，主要用来追究当事人的刑事责任。一般故意伤害行为，警察才会做轻伤或重伤鉴定标准。伤残等级主要是赔偿的依据，一级最严重；十级最轻。

我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间