雇员工受伤住院误工费怎么算-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

受伤住院误工费的赔偿是按照受害者的实际工资来进行计算赔偿；误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。

律师普法

职工受伤住院误工费要谁负责
受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。若是劳动者因工伤需要接受治疗、休养的，不能继续参加工作的这段时间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.02.27 138
雇佣工人修车时受伤没住医院能赔偿误工费吗
没住院是可以赔偿误工费,但是需要医院主治医生开俱《疾病诊断意见书》来证明你伤势未愈，需要休息，这样才可以要求对方赔偿误工费。可以请求误工费，根据收入水平、误工时间来确定误工费。

2021.02.10 199
员工私人雇佣受伤算工伤吗
不算。工伤认定是劳动行政部门按授权对职工由于事故伤害，患职业病是否属于工伤或者视同工伤进行定性的行政确认行为。

2021.01.22 257

专业问答

雇员受伤后如何计算误工费？
员工受伤，如果发生在工作时间之内就属于工伤，停工养伤期间，用人单位需按国家标准正常发放工资。那么受伤后离职误工费怎么计算呢?如果工人工作满一年，就要按每月应发工资的平均工资来给工人发放;如果工作不满一

2023-09-25 15,340
雇员受伤误工费这件事情
一般有四种不同观点师雇员受伤误工费这件事情第一种，认为应由直接侵权的第三人承担赔偿责任，雇主不承担责任;第二种，认为应由雇主和侵权第三人共同承担连带赔偿责任;第三种，认为雇员既可以要求雇主承担责任，

2022-11-02 15,340
工地上受伤住院了需要员工出误工费吗
1、发生工伤意外，用人单位应在30日内提议工伤认定申请，单位未按限定申请的，工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定，如果无签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动本领（伤残

2022-07-09 15,340
什么是雇员在受伤期间的误工费？
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算，按照正常的一个月

2023-09-23 15,340

法律短视频

00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,970 2022.05.11
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

3,185 2022.04.15
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,485 2022.05.11

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