更新时间:2024.08.10
判处拘役是可以适用缓刑的。被判处拘役的犯罪分子可以适用缓刑,只要同时符合犯罪情节较轻、悔罪表现较好、没有再犯危险以及对社区影响不大的条件,就可以宣告缓刑。如果是未成年人、怀孕妇女以及年满七十五周岁的人,则应当宣告缓刑。
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2
1、缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。2、由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑
缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。死刑缓刑三年是指法院判决死刑,暂不执行刑罚,在三年的缓刑考验期内,没有违法犯罪行为的,遵守缓刑考验期规定的,三年后就不再执行刑罚。
拘役有没有缓刑,需视情况而定: 1、如果是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,其犯罪情节较轻、有悔罪表现,宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响,有缓刑; 2、如果是累犯拘役,没有缓刑。 拘役有案底,拘役犯刑期由公安机关执⾏,不押送监狱收
拘役能缓刑,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑: 1.对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑; 2.犯罪情节较轻; 3.有悔罪表现; 4.没有再犯罪的危险; 5.宣告缓
压工资是一种通俗说法,就是该发工资不发,质押在老板那里。劳动法规定完成劳动任务下个月以货币形式计发工资,就是本月发上月工资,压两个月工资就是从上班算,第四个月发工资,另一种说就是领工资时领取上上个月工资(前2个月工资)
压一个月工资就是指单位不按时发工资,上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。