工程质保金的扣除比例是如何规定的

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个

社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统

对假释有下列规定： 1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期的一半以上； 2、被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。如果认真遵守规章制度，接受教育改革，确实有悔改的表现，没有再犯罪的危险，可以假释。 如有特殊情况，经最高人民法院批

公路工程质量保留金比例是工程款的10%，等工程竣工后，经验收合格，建设方会支付其中的5%给施工单位，其余的部分转为质量保证金。

养老保险的扣除比例为个人缴纳8%，单位需要承担20%，员工所需要缴纳的养老保险费工工资*8%，单位所需要缴纳的养老保险工工资*20%。养老保险金的缴纳方式一共有三种，分别为定期缴纳，一次性缴纳和不定期缴纳。一般来说，在收入稳定的地区采取定期

管理费用可以税前列支,但管理费用中的招待费在税前列支是有比例的，业务招待费的60%在销售收入的千分之五以内可以税前列支。

装修工程质保期如下： （1）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年； （2）电气系统、给排水管道、设备安装为2年； （3）供热与供冷系统，为2个采暖期或供冷期； （4）装修工程为2年。 地基基础和主体结构工程，为设计

失业保险是五项社会保险之一,由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。

1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。 2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险比例为4。 2、06%(企业29.56%个人10.5%)其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%医疗保险比例为10%(单位8%个人2%+3元)失业保险为 1、5%(单位1个人0.5%)

工程款支付比例的规定：发包人应按不低于工程价款的60%，不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。按约定时间发包人应扣回的预付款，与工程进度款同期结算抵扣。