坦白的法律规定

高利贷是指约定借款利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。对于所发生的贷款资金，贷款利率如果高出央行同期基准利率的，将不受到国家法律的保护。而如果是未高出的部分，还是会受到法律保护的。

关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。

离婚退彩礼的法律规定： 领了结婚证一般是不会退彩礼的，但是如果夫妻没有共同生活或是对方因为给彩礼而导致生活困难的，就需要退还，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： 1、双方未办理结婚登记手续； 2

《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。 待岗是指在劳动合同期限内，非劳动者本人原因，属于用人单位原因造成员工无法正

法律没有规定，但是人民警察内部条令有规定。公安民警不得纹身，不得染指甲、留长指甲，不得化浓妆。

法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。《刑事诉讼法》第三十五条规定，犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，本人及其亲属可以向法律援助机构提

为了保障者的休息权，我国规定了许多法定节假日和公休日。许多人都知道，在周末和许多传统节日如春节、清明节、端午节等，劳动者可以享受休假的权利。法定休假日：元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，国庆节、中秋节。针对公假包括什么这个问题，其实在我国

法律关于试用期的规定： 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、在试用期内，劳动合同解除，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得约定试用期。 3、已经过试用期：在劳动合同期内，劳动者岗位发生变化；劳

建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。 因所有人、管理人、使用人或者第三人的

经济赔偿金的法律规定：经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

法律没有规定违约金的上限，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高

无理由退货的法律规定如下：对于购买的商品，如果没有质量问题，不适用无条件退货的规定。商品存在质量问题的，消费者可以在七天内要求退货。但对于通过网络、电话、电视等方式购买商品的，除消费者权益保护法规定不能退货的商品之外，消费者享受七天无理由退

房屋采光权的法律规定有：采光权是指房屋所有人或使用人享有从室外取得适度光源的权利，它是附属于建筑物的权利。住宅采光权不容侵犯，业主采光受到实质影响是业主被侵犯采光权的关键。大城市住宅日照标准为大寒日≥2小时，冬至日≥1小时，老年人居住建筑不