上海退休金计算方法2018

《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》中有明确规定。

国企员工当然有退休金，前提是按月缴纳养老保险，且不被企业辞退。退休金一般指基本养老金。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1

一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。 三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并

算上半年，社保部门发放养老金时，上半年的养老金才按照上一年的社会平均工资计算。6月份以后，今年的社会平均工资出来了，下半年的养老金发放是按照现在的社会平均工资来计算的。

本次调整的范围是2020年12月底前已办理退休手续并按月领取养老金的退休人员，不含2020年12月31日及以前已死亡的人员。具体调整仍然分为定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整三部分，兼顾公平与效率。调整后人均养老金水平提高4.5%左右，6月底

根据《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，对企业和机关单位退休人员的退休金统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式进行调整。

人社部和财政部发布的2021年养老金调整通知，2021年的养老金上涨4.5%。退休人员工龄30年，养老金3000元。

根据《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。退休金是为了保障退休人员的基本生活。

老有所养是最基本的民生问题，除了部分地区退休人员养老金会提高外，对退休之前的人的说，最大的变化就是用人单位(和个人)缴费比例有所调整，比例高的会适当降低，比例低的会增高。以此来达到一种平衡状态，完成统筹发展。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

企业退休养老金金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，分别计算这几个就可以了。基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。