社会保险费计算的依据是什么

社会保险费是用人单位和职工在筹集社会保险基金过程中，按照规定的期限和数额向社会保险经办机构缴纳的费用。社会保险费是社会保险基金的主要来源。也可以看作是社会保险公司向被保险人收取的承担法定社会保险责任的费用。《企业所得税法实施条例》规定，企业

土地使用权费计算依据没有全国统一的规定，应根据场地的用途、地理环境条件、征地拆迁安置费用和企业对基础设施的要求等因素，由所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。

子女抚养费的计算标准如下： 1、对于有固定收入的父母，孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付； 2、对于没有固定收入的父母，孩子抚养费按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。

社会保险单位缴费基数的确定： 一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。 单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为

新成立不满一年的企事业单位，如果在一年内没有建立工会组织，在这一年内也不用向地税局缴纳工会筹备金，但超过一年仍没有建立工会组织的就要缴纳全部职工工资总额２％的工会筹备金，如果建立了工会组织的，就从建立工会组织的次月起按８‰向地税局缴纳工会经

工会经费是指工会依据相关法律取得和开展正常活动的一些费用。根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按照全体职工每月工资总额的百分之二拨付工会的经费，其中百分之二是最重要的经费来源。成立工会组织，应该要从工

社会保险能认定为劳动关系依据。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以作为劳动关系凭证，认定双方之间存在劳动关系。

保险理赔的理赔依据为保险合同中所规定的相关条款，其依据为保险合同及保险相关法律、同业规定和国际惯例。我国《保险法》规定，保险人未及时履行规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。

社会抚养费征收依据是不符合我国人口与计划生育法第十八条规定生育子女的公民，应当按照《社会抚养费征收管理办法》的规定，需要依法缴纳社会抚养费。

社会保险的工龄按照用人单位或者个人第一次缴纳社会保险时的时间进行计算的。具体的时间劳动者可以持个人身份证明、社会保障卡到社会保险经办机构查询。

参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。 一、

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。社会保险根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作

社会保障的计算方法如下： 1、养老金、医疗保险和失业都是累计计算的，中断多久不会导致原支付时间的清算； 2、医疗保险中断缴费超过六十天，必须再次参保半年后才能享受医疗保险报销待遇； 3、社保缴费年限是累计计算的，一般中间允许有空档，但欠费状