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事业单位离职有补偿金怎么发放

更新时间:2022.07.06

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首先,如果现在单位解聘你,你在单位干了多少年,就按现工资标准,补偿你多少个月的工资。如果你08年之前的工作经历可以出具相关的证明,比如单位为你上社保的证明,那么应该是从98年开始计算,应该补偿你14个月的工资。如果没有任何证明的话,因为没合同,只能从08年起计算,补偿你4个月的工资。 至于同工同酬,事业单位解聘补偿金这个虽然有法律依据,但是执行起来较为困难,绝大多数派遣工都是得不到同工同酬待遇的。单位可以以任何理由拒绝同酬,比如说单位没有和你同工的岗位。
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