劳动仲裁结束公司不执行怎么办

赢了劳动仲裁公司没钱给的情况下，可以向司法机关申请强制执行，司法机关可以对公司的财产进行冻结，并要求支付相关赔偿，如果确实不履行就会强制进行执行。如果对相关情况的认定不清楚的，可以向司法机关咨询了解。

劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

1.可申请强制执行。2.劳动仲裁裁决书下达后，被申请人既没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉，又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行，申请人可以向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

劳动仲裁后，双方未在法定期限内，即15日内向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决生效，用人单位拒绝执行的，劳动者可以申请法院执行。

仲裁结果出来了公司不执行，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从仲裁书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从仲裁书生效之日起计算。

劳动仲裁裁决后单位不执行劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用由用人单位承担。单位拒不执行仲裁结果可以一并对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。

劳动仲裁通常45日结束。申请劳动仲裁时仲裁庭处理劳动争议一般自组成仲裁庭之日起45日内结束，经报仲裁委员会批准可以适当延期，申请延长的期限不得超过15日。

如果劳动仲裁以后公司不执行补偿，对已经发生的法律效力的裁决书，劳动者可以依法向有管辖权的人民法院申请执行。申请受理后，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 强制执行就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实

公司不理劳动仲裁的，分为以下情形处理： 1、公司不理劳动仲裁指拒不到庭的，作为申请人无正当理由拒不到庭的，视为撤回仲裁申请，作为被申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。 2、公司不理劳动仲裁指在指定期限内不提供由其掌握的与劳动争议事项有

当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。