申请职工生育险最新规定是怎样的

需准备以下材料 （一）本人的身份证； （二）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证； （三）乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》； （四）协议服务机构出具的婴儿出生、死

产后3个月内把材料交到用人单位的人力资源部，填写生育津贴信息表并由单位盖章，然后到社保局申报。

一、办理流程： 1、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料； 2、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。 二、报销条件： 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。 申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 参保职工的社会保障卡复印件。 准生证、出生证和独子证复印件。 生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章

职工退休年龄新规定是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、

最新国有企业渎职罪处罚标准，包括两点： 1、一般情况下，构成犯罪的，会判处三年以下有期徒刑或拘役； 2、如果是导致国家利益受到特别重大的损失，会判处三年至七年有期徒刑。 国有企业渎职罪，指国有公司、企业工作人员，因严重不负责任或滥用职权，造

产后申请贴报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。

生育津贴在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

当事人申请保险理赔的应当在事故发生之后及时联系保险人，并提供理赔申请、保险事故损伤情况等资料；后由保险公司根据保险合同的相关规定赔付赔偿金。我国《保险法》规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。

申请司法鉴定应遵循以下程序： 一、委托 二、受理 三、初次鉴定 四、补充鉴定 五、重新鉴定 六、复核鉴定 七、司法鉴定文书的出具 八、出庭

向用人单位要求认定工伤，如果不认定可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，认定工伤之后，然后按标准要求赔偿。

员工受到工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。研究生如参加工作了，受到伤害可以进行误工费的支持。如果没有就不能够进行相应的赔偿了。 误工费根据受害人的误工时间