申请职工生育险最新规定是怎样的

生育保险费用应该由企业来缴纳，职工个人不用缴纳，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国法律规定由用人单位负担生育保险费用。

双职工生育险双方不可以都报销的。如果女方正常缴纳生育险的话，是不能用男方的报销的，如果女方没有缴纳生育险的话，可以用男方的生育险报销的。 生育保险能报销条件： 1、用人单位为职工足额缴纳生育保险; 2、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，并

生育保险费用应该由企业来缴纳，职工个人不用缴纳，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国法律规定由用人单位负担生育保险费用。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。 2、由单位经办人携带相关资料，到市医保中心4楼医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。报销费用：广州

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇，应当符合

我国的社会保险法规定，一般情况下，2022南京生育津贴领取条件：参加生育保险并正常连续缴纳满十个月生育保险；符合国家计划生育政策和法定生育条件。生育津贴领应该按照以下几点计算：如果是顺产按照一百二十八天计算；如果是难产、剖宫产，按照一百四十

1.若该员工的生育险连续缴费不满十个月，可以在单位缴费缴满十二个月，也可以领取生育津贴。 2.在职妇女在怀孕期间更换工作单位，只要中断缴费不超过六个月，继续缴费满十个月，也可以领取生育津贴。 3.因孕妇或胎儿本身问题采用特殊分娩方式的可按难

不可以。邀请招标也称选择性招标，是由采购人根据供应商或承包商的资信和业绩，选择一定数目的法人或其他组织(不能少于3家)，向其发出投标邀请书，邀请他们参加投标竞争，从中选定中标供应商的一种采购方式。公开招标可以进行投标。邀请招标与公开招标相比

未婚生育要罚款的，未婚先育是指在没领取结婚证与准生证的情况下，将孩子生出来，这就违背了各地方的《计划生育管理条列》，属于违法行为，按照规定，孩子出生后要缴纳一定的社会抚养费。

女职工的产假一般有九十八天；在产前可以休假十五天，如果难产的，应当增加十五天的假期；生育多胞胎的，每多生一胎，可以增加十五天的假期；如果当地对产假另有规定，按其规定执行。

(一)产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月

一般来说生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，拥有单位的女职工才能购买生育保险，参保满一年后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利。